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建設團隊活動,建立完善的晉升制度和薪酬制度
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建立一套“對內具有公平性,對外具有競爭力”的薪資體系,是目前我國很多公司人事經理和總經理的當務之急。員工怎樣才會被激發起來,積極為企業做好工作,其中工資是最關鍵的一個手段。針對不同的職位,怎么樣把工資結構設計好,能夠最恰當地反映職位本身的勞動價值,這是工資管理理念的一個最基本的問題。
10
給錢
13
1
員工獎勵激勵機制 團建活動
484
2
漲工資,然后讓員工有參與感,
給他一個盼頭
522
70
激勵機制
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